Las secciones sindicales de Ubisoft Barcelona y Ubisoft Barcelona Mobile han interpuesto demandas legales contra la empresa francesa de videojuegos, acusándola de imponer de manera súbita una nueva política laboral que reduce el número de horas de trabajo remoto. Según los empleados, esta medida, que entrará en vigor en enero, no solo afecta la conciliación laboral y familiar, sino que también genera problemas logísticos, ya que las oficinas no están preparadas para albergar a todos los trabajadores simultáneamente.
El conflicto laboral
La nueva política exige que los empleados trabajen presencialmente un mínimo de tres días a la semana, eliminando el sistema actual que permite hasta un 60% de trabajo remoto.
Falta de transparencia: Los trabajadores denuncian que el cambio fue anunciado el 17 de septiembre, sin previo aviso ni negociación.
Impacto en los empleados: Muchos de los afectados dependían del trabajo remoto para conciliar su vida personal y profesional.
Los sindicatos han señalado que esta política parece un intento deliberado de empeorar las condiciones laborales para fomentar despidos voluntarios.
Ubisoft bajo presión en un mercado en crisis
El juicio para Ubisoft Barcelona está programado para el 10 de diciembre, mientras que el juicio de Ubisoft Barcelona Mobile tendrá lugar el 6 de marzo de 2025. Este conflicto ocurre en un contexto de crisis global en la industria de los videojuegos, que este año ha registrado más de 13,000 despidos y el cierre de múltiples estudios debido a:
Saturación del mercado.
Reducción en el poder adquisitivo de los jugadores.
Malas planificaciones durante el auge de la pandemia.
Ubisoft tampoco escapa a esta crisis, enfrentando dificultades económicas tras decepcionantes resultados de títulos como Star Wars Outlaws.
Protestas internacionales
El conflicto en Barcelona no es aislado. Trabajadores de Ubisoft en Francia también han protestado por la falta de flexibilidad en el trabajo remoto y por remuneraciones que no reflejan el aumento de la inflación.
Ubisoft no ha realizado declaraciones sobre estas acusaciones, pero los sindicatos se preparan para llevar esta lucha laboral hasta las últimas instancias. El caso refleja el creciente descontento de los empleados en una industria que enfrenta tiempos difíciles.
